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這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館國內外親子旅遊因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
公園由雷迪森飯店德累斯頓 (Park Inn by Radisson Dresden)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
公園由雷迪森飯店德累斯頓 (Park Inn by Radisson Dresden) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於公園由雷迪森飯店德累斯頓
簡介
位於諾伊斯塔特，地理位置優越，公園由雷迪森飯店德累斯頓是德勒斯登短途遊的理想出發點。 1.3Km之外便是市區內最繁華的地段。 對於喜歡冒險的旅客來說，新城市劇場, Edward Snowden Platz, Hard Wax Dresden再合適不過了。
相信公園由雷迪森飯店德累斯頓的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 無障礙友善設備, 24小時前台服務。
6層樓的建築裡提供132間別緻客房，舒適的布置讓人有如家般的體驗。現代化的貼心設施，如平面電視, 室內拖鞋, 免費WiFi, 禁菸房, 空調，在特定的房型中提供，旅客可根據需求選擇最合適的房型。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 公園由雷迪森飯店德累斯頓地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。賭場酒店
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客叫車服務
單車出租
停車場 (鄰近, 免費)
機場接送
餐飲服務
自動販賣機
酒吧
快速訂房
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
電梯
24小時皆可入住
無障礙友善設施
可帶寵物
無線對講機
可使用語言
英語
德語
預訂與入住須知【必讀】
城市稅：根據稅法，城市稅不包含在訂房費用中，以旅遊為目的之旅客須於入住時繳交城市稅（商務旅客無需繳交）。
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 AM
前台服務時間至: 12:00 PM
交通資訊與服務
機場接送服務價格: 25 EUR
距離市中心: 1.3Km
距離機場: 8.3Km
到達機場時間（分鐘）: 20
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 15 EUR
每日網路/Wi-Fi收費: 0 EUR
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: yes
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 6
餐廳總數: 1
客房總數: 132
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 1997
最近裝修年份: 2015
停車服務
每日停車費: 8 EUR
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
宏達電傳出將嫁給Google，讓市場議論紛紛，美國「爆料大神」伊凡?布雷斯（Evan Blass）20日在推特透露，他現在手握一份HTC明日記者會的內部邀請函，其中一項主題是「Google收購」，看來併購案八九不離十了。
布雷斯在推文寫道，「有人傳給我一份HTC明日將在大廳舉辦記者會的員工邀請函，其中一項主題是：Google收購（Google acquisition）。」
布雷斯接下來繼續爆料：「根據寄給他邀請函的人表示，兩間公司已完成交易案，Google將併購某些硬體工程資產，但HTC將保留其品牌（HTC retains its brand）。」
「聽起來HTC將會將重點放在VIVE上，而且想要為VIVE保有自己的品牌。」布雷斯分析道。至於是否真如布雷斯所言，將待宏達電或谷歌釋出更多訊息才能得知。
▲美國「爆料大神」伊凡?布雷斯，在推特透露谷歌和宏達電已完成交易案。（圖／翻攝自推特）
1、只會一直「畫大餅」，卻不願兌現之前的承諾
每天顧著對員工與下屬們「畫大餅」，不斷編織美好的願景，訴說著未來將如何如何，其實都不如真正去實現一個對員工的承諾來的實在。
許多老闆或主管們，喜歡向自己的員工及下屬講述那種「相忍為國」、「明天會更好」的論調，不管是「下半年度即將加薪囉！」，或是「下一季將拓展業務範圍囉！」，又或者更誇張的「明年公司將增資了，接下來將放眼國際！」等等，這些「空話」只對剛進公司的菜鳥管用，對於待久了的老鳥而言，是否實現了過往給出的承諾，才是他們在意的重點。
▲許多老闆或主管們喜歡講「空話」，只對剛進公司的菜鳥管用。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
2、威壓、試探把員工當成敵人
這種老闆與上司可謂最糟糕的一種，總是把自己的員工、下屬當成是「敵人」一般對待，尤其是那些能力比較強的員工。
擁有這些心態的老闆與上司們，心中總認為自己最厲害，不允許有任何員工搶走他們的焦點；透過用各種手段壓制員工，他們能夠獲得一種快感，但最後的下場，往往也落得自己盡失民心。
3、看不見好成績，卻總是對失敗嚴加苛責
做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可！
這樣的老闆和上司，最後往往會被下屬們看不起，甚至懼怕，漸漸的大家若做錯了事，能躲則躲、能閃就閃、能不報告就不報告，畢竟就算自己曾經成就再多豐功偉業，恐怕都抵不上這一個小錯誤，那又何必上報呢？
一旦上層和下級的溝通出現斷層，公司的管理成效也就徹底宣告失敗。
▲做對了十件事，認為是「應該的」，但若做錯一件事，就彷彿天塌下來了！非苛責你到死不可。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
4、你的上班時間屬於我的，下班時間還是屬於我的
有些老闆和上司，不到快下班時間絕不開會、不到你放假時絕不安排加班出差，而且還不准不到！你可能從來也不知道，自己竟然對公司這麼重要啊？公司竟然「沒你不行」？
身為下屬，其實各種加班、出差情況是在所難免，可以理解，不過令人受不了的是，某些上司跟老闆總愛佔人便宜，像是開會時間非得要安排在你下班的時間，出差一定要安排在周末或你放假時，實在讓人傻眼。
常常慣性佔員工便宜的下場，只會造成反效果，化作員工心中一種對於工作的牴觸情緒，最後倒楣的仍是老闆自己。
5、養一尊「花瓶」，還賦予他（她）權力
公司裡有「花瓶」？這沒啥好大驚小怪，但有些公司的老闆偏偏給予這尊花瓶極大的權力，讓大家都懼怕，那這樣就不行了！
有些老闆的愛徒、愛將，在公司中往往扮演著這樣令人討厭的「花瓶」角色，一旦有人得罪他們，就會立刻被打小報告。如此一來，惡性循環慢慢形成，整個公司彷彿上演著一齣「後宮甄嬛傳」！最後造成大家離職的離職、跳槽的跳槽，誰還留得下來呢？
▲公司裡往往有人人都討厭的「花瓶」角色。（示意圖／翻攝自網路 , 2017.08.25）
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